Foto:Pixabay
Iz Googla kažu da su takvi ugovori u skladu s tržišnim standardima.
Kako bi postupili ako vam kompanija ponudi da godinu dana ne radite ništa, a dobijate platu, pri čemu ne smijete dati otkaz i preći kod konkurenta. Ponuda bi se mnogima učinila primamljivom i mnogi bi vjerovatno odmah pristali, no pitanje je kako bi se osjećali već nakon 5-6 mjeseci bez nekog konkretnog posla i konkretnih projekata.
S takvim se problemom suočavaju neki zaposlenici Googla, odnosno njihove kompanije za razvoj vještačke inteligencije DeepMind.
Kako je to putem platforme X otkrio jedan bivši zaposleni DeepMinda (sada je u Microsoftu) Nando de Freitas, Googl je s nekim zaposlenima potpisao takve ugovore zbog kojih neki AI developeri mogu biti zaposleni i godinu dana, bez nekog konkretnog zadatka i rada na projektima.
Ako se pitate zašto bi to napravili, odgovor leži u – konkurenciji. Dakle, radije će plaćati ljudima dobar novac da ne rade ništa, nego ih pustili da svoje vještine iskorišćavaju za razvoj konkurentskih proizvoda.
Svrha takvih ugovora jeste da zaštite poslovne tajne i osjetljive informacije, odnosno kako bi spriječili da zaposleni osnuju svoju kompaniju i dosadašnjem poslodavcu “ukradu” klijente.
Osnovni elementi ugovora mogu uključivati trajanje zabrane (u slučaju Googla i po godinu dana), mjesto poslovanja, vrstu djelatnosti koja se obavlja i slično.
Ne potpisujte takve ugovore
Freitas kaže kako je najbolji način kojim se mogu izbjeći ovakvi problemi jeste nepotpisivanje ugovora s takvim klauzulama. No kada se ljudima ukaže prilika za rad u Googlu, mnogi će pristati, ne obazirući se previše na takve stavke u ugovoru zbog kojih bi mogli upasti u situaciju u kojoj će zarađivati novac, a neće raditi.
S obzirom na to da je danas AI prisutna u većini proizvoda i usluga, čini se prilično nevjerovatnim da postoje stručnjaci za ovu tehnologiju koje Googl ne bi mogao iskoristiti u nekim aktuelnim projektima, već ih drže u kompaniji bez posla.
Iako je američka Savezna trgovinska komisija zabranila takve ugovore kojima se zaposlenima onemogućuje rad za konkurente u nekim saveznim državama poput Kalifornije, DeepMind je formalno britanska kompanija pa vjerovatno u tome leži razlog zašto može potpisivati takve ugovore sa zaposlenima.
Novinari su kontaktirali i Googl i od kompanije zatražili pojašnjenje situacije, a iz ove firme nisu demantovali te navode, piše Zimo.hr.
Navode kako su ugovori “u skladu s tržišnim standardima” i da, s obzirom na to da je priroda njihovog posla “osjetljiva”, koriste takve ugovore o zabrani tržišnog takmičenja kako bi zaštitili svoje interese.
Izvor:RTCG
