Foto:Vlada CG
Crna Gora će 12. oktobra, na Međuvladinoj konferenciji u Luksemburgu, privremeno zatvoriti Poglavlje 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, prije prvobitno planiranog roka u decembru. Proces je rezultat reformi u devet oblasti, usklađivanja sa 58 direktiva EU i unapređenja zakonodavnog okvira u oblasti radnih prava, socijalne i dječje zaštite, zapošljavanja i antidiskriminacije, saopšteno je iz Ministarsva socijalnog staranja, brige o porodici i demografije.
Kako navode, reforme u devet oblasti obuhvatile su 58 evropskih direktiva, promjene radnog zakonodavstva i novi pristup podršci djeci, porodicama i osobama sa invaliditetom.
“Crna Gora je pred privremenim zatvaranjem Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, na Međuvladinoj konferenciji 12. oktobra u Luksemburgu. Zatvaranje ovog poglavlja, prvobitno planirano za decembar, rezultat je rada na ispunjavanju tri završna mjerila u devet oblasti koje uređuju prava zaposlenih, zapošljavanje, socijalnu zaštitu, te ravnopravnost i antidiskriminaciju u socijalnoj politici i zapošljavanju”, piše u saopštenju.
Prema inforacijama, u socijalnoj i dječjoj zaštiti reforme obuhvataju razvoj usluga u zajednici i podrške prilagođene potrebama korisnika. Izmjenama zakona uvedene su nove usluge, među kojima su predah smještaj, psihosocijalna podrška, intenzivna podrška porodici i socijalno mentorstvo. Dio promjena usmjeren je i na to da se korisnicima materijalnih davanja olakša uključivanje u rad, uz saradnju centara za socijalni rad i Zavoda za zapošljavanje.
Zakonom o jedinstvenom vještačenju invaliditeta predviđen je jedan standardizovan sistem, zasnovan na pravima. Procjenjivaće se potrebe osobe za podrškom i njenim učešćem u zajednici, sa ciljem ujednačenog pristupa pravima, naknadama i uslugama.
Takođe, ističu da je sa tom reformom povezana i Strategija deinstitucionalizacije za period 2025–2028. Ona predviđa sprečavanje smještaja u institucije kada se odgovarajuća podrška može obezbijediti u zajednici, prelazak korisnika na takve oblike podrške i promjenu rada pružalaca usluga. Sprovođenje ovih mjera zahtijeva razvoj lokalnih usluga i podršku prilagođenu pojedincu.
Reformski posao obuhvata i jačanje hraniteljstva i kapaciteta institucija socijalne i dječje zaštite. Nastavljaju se razvoj usluga za djecu i porodice i priprema prvog Nacionalnog akcionog plana za sprovođenje Evropske garancije za djecu.
“U oblasti rada i zapošljavanja, promjene su obuhvatile radno zakonodavstvo i zaštitu i zdravlje na radu. Paralelno se jačaju inspekcije, modernizuje Zavod za zapošljavanje i sprovode mjere za zapošljavanje mladih i drugih grupa kojima je potrebna dodatna podrška. U oblasti ravnopravnosti i antidiskriminacije u socijalnoj politici i zapošljavanju, promjene su obuhvatile usklađivanje zakonodavstva i jačanje kapaciteta Zaštitnika ljudskih prava i sloboda (Ombudsmana) kao tijela za ravnopravnost”, poručuje se u saopštenju.
Iz nadležnog ministarstva poručuju da je rad na ispunjavanju završnih mjerila obuhvatio je usklađivanje sa 58 direktiva EU i pripremu više od 70 dokumenata, uključujući zakone, pravilnike, strategije i akcione planove. Proces koordinira Ministarstvo socijalnog staranja, brige o porodici i demografije, koje vodi ministar Damir Gutić, kroz Radnu grupu za Poglavlje 19. Radna grupa, na čelu sa Anitom Bilafer Mihaljević, okuplja 33 člana – predstavnike nadležnih institucija, socijalnih partnera i civilnog društva.
Rezultat je, prema njihovim tvrdnjama, ostvaren u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Ministarstvom za ljudska i manjinska prava, Zavodom za zapošljavanje, Zaštitnikom ljudskih prava i sloboda i drugim nadležnim institucijama, uz koordinaciju sa Ministarstvom evropskih poslova i kontinuiran rad sa Evropskom komisijom.
“Naredni koraci usmjereni su na punu primjenu propisa, dalje jačanje institucija i razvoj usluga. Prioritet ostaje da građani mogu da ostvare svoja prava, dobiju potrebnu podršku u sredini u kojoj žive i imaju više mogućnosti za zapošljavanje”, zaključuje se u saopštenju.
Izvor:RTCG
