Digitalizacija u značajnoj mjeri transformiše poslovni ambijent, a zahvaljujući
internetu i inovativnim platformama moguće je obezbijediti jednostavniji pristup
tržištu rada, dodatne prihode od sekundarne djelatnosti ili fleksibilnost u organizaciji
radnog vremena.
Međutim, iako moderno doba unapređuje poslovnu produktivnost i omogućava
personalizovan plan aktivnosti, istovremeno donosi i određene rizike kada govorimo
o formalnom statusu i uslovima rada.
Zato, uzimajući u obzir činjenicu da smo u predvorju Evropske unije, apelujemo na
donosioce odluka da detektuju izazove koje u radu na internet platformama imaju
naši građani, te da zakonski urede njihova prava i pravila za utvrđivanje radnog
statusa, posebno imajući u vidu podatak da veliki broj crnogorskih državljana radi na
digitalnim platformama koje su u vlasništvu inostranih kompanija.
Upozoravamo da, u nedostatku odgovarajuće regulative, ovaj način funkcionisanja
može dovesti do ugrožavanja dostojanstvenih uslova rada, zdravlja i bezbjednosti na
radu, te do netransparentnog odlučivanja i povrede prava na privatnost.
Važno je napomenuti i da se u Povelji Evropske unije o temeljnim pravima navodi da
je zabranjena diskriminacija, kao i da svaki radnik ima pravo na poštene i pravične
radne uslove kojima se čuvaju njegovo zdravlje, sigurnost i dostojanstvo.
Novi oblici digitalne interakcije i savremene tehnologije u svijetu rada, ukoliko se
adekvatno regulišu i primjenjuju, crnogorskim građanima mogu otvoriti mogućnosti
za pristup kvalitetnim radnim mjestima, pa na ovaj način otvaramo javnu diskusiju na
ovu veoma važnu temu.
Inicijativa je dio projekta koji UZOR realizuje u partnerstvu sa Fondacijom Hanns
Seidel i Društvom profesionalnih novinara Crne Gore, uz podršku Evropske unije i
Ministarstva javne uprave.
Autor:radiotitograd.me
