Ove godine, zaposleni u Crnoj Gori Svjetski dan dostojanstvenog rada dočekuju bez potpisanog novog Opšteg kolektivnog ugovora (OKU). Njegovim nepostojanjem direktno su dovedena u pitanje prava preko 100.000 zaposlenih u Crnoj Gori koji nemaju zaključen granski ili kolektivni ugovor kod poslodavca, čime su ostavljeni bez dodatnih zaštitnih mehanizama koji im pripadaju.
Posebno nas zabrinjava i alarmira činjenica da se u ovom trenutku vode disciplinski i sudski postupci protiv tri sindikalna predstavnika (čelnika). Smatramo da ovakvi postupci predstavljaju klasičan čin revanšizma poslodavaca zbog njihovog sindikalnog rada i djelovanja, a sve sa ciljem zastrašivanja drugih zaposlenih kako bi odustali od sindikalnog aktivizma ili bili primorani da napuste sindikat. Ovakvi pritisci direktan su udar na slobodu sindikalnog udruživanja i osnovne demokratske vrijednosti kojima bi kao država trebalo da težimo.
Na ovaj, za svijet rada, posebno važan datum, USSCG podsjeća javnost, poslodavce i donosioce odluka da su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, uz puno poštovanje prava na sindikalno organizovanje i djelovanje, jedni od ključnih preduslova za ostvarivanje dostojanstvenog rada. Kako to prepoznaje i Međunarodna organizacija rada (MOR), dostojanstven rad nije privilegija – već temeljno ljudsko pravo koje direktno utiče na kvalitet života svakog pojedinca i prosperitet cjelokupnog društva.
Dostojanstven rad podrazumijeva sigurne uslove rada, pravičnu zaradu, socijalnu sigurnost i, iznad svega, mogućnost da zaposleni kroz sindikalno organizovanje ostvare i zaštite svoja prava. U tom smislu, ne možemo a da ne izrazimo ozbiljnu zabrinutost trenutnim stanjem kulture socijalnog dijaloga na svim nivoima u Crnoj Gori. Uočavamo zabrinjavajući trend marginalizacije socijalnih partnera, što se direktno reflektuje na broj zaključenih kolektivnih ugovora, naročito u privatnom sektoru, gdje su zaposleni najčešće prepušteni samovolji poslodavaca.
USSCG poručuje da socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje nijesu samo puka formalnost, već preduslov za stvaranje uslova za dostojanstven rad koji je, opet, preduslov dostojanstvenog života. Istovremeno, nesmetano vršenje sindikalnog djelovanja je jedan od ključnih preduslova demokratizacije našeg društva i neophodan korak ka ispunjenju obaveza na putu da Crna Gora postane prva naredna punopravna članica Evropske unije.
Pozivamo nadležne institucije da hitno preduzmu mjere radi zaštite sindikalnih lidera od progona, te da zajednički radimo na jačanju kulture socijalnog dijaloga i hitnom zaključivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora.
Naša misija ostaje borba za Crnu Goru kao državu socijalne pravde, u kojoj će se rad cijeniti, a sindikalni aktivisti biti zaštićeni i uvažavani kaže se u saopštenju .
Autor:radititograd.me
