Od početka mandata 44. Vlade Milojka Spajića (1. novembra 2023. godine) do danas donijeto je 1.817 odluka o imenovanjima i 1.153 odluke o razrješenjima javnih funkcionera, što potvrđuje praksu gotovo neprekidnih promjena u vrhu javne uprave. Ovakva kadrovska dinamika otežava planiranje rada institucija, doprinosi izostanku očekivanih rezultata i negativno utiče na profesionalizaciju i funkcionalnost sistema.
Nalazi Centra za građansko obrazovanje (CGO) pokazuju da veliki broj rukovodnih funkcija i dalje obavljaju vršioci dužnosti (v.d.), umjesto da se pozicije popunjavaju kroz redovne, zakonite i transparentne procedure. Ovakav pristup nije u skladu sa principima dobre uprave, jer slabi stabilnost institucija, ostavlja prostor za štetan politički uticaj i diskreciono odlučivanje, te udaljava Crnu Goru od profesionalne javne uprave zasnovane na znanju i zaslugama.
Umjesto privremenih rješenja i stalnih kadrovskih rokada, javnoj upravi su potrebni stabilnost, profesionalizacija i odgovornost.
