Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i Zavod za zapošljavanje Crne Gore pokreću program “Garancija za mlade”, koji ima potencijal da značajno unaprijedi mogućnosti zapošljavanja mladih ljudi u Crnoj Gori. Ovu inicijativu su najavili resorna ministarka Naida Nišić i direktor Zavoda mr David Perčobić na panel diskusiji održanoj u Naučno-tehnološkom parku u Podgorici.
Program “Garancija za mlade” osigurava da svaka mlada osoba, uzrasta od 15 do 29 godina, dobije kvalitetnu ponudu za zapošljavanje, nastavak obrazovanja, pripravništvo ili obuku u roku od četiri mjeseca nakon završetka obrazovanja ili gubitka posla, navodi se u saopštenju iz tog ministarstva.
Nišić je istakla da je ovaj program više od strategije zapošljavanja.
“To je obećanje mladima da će imati podršku u najvažnijem periodu – prelasku iz obrazovanja na tržište rada. Crna Gora postaje dio širokog evropskog programa, pokazujući spremnost da preuzme najbolje prakse i prilagodi ih potrebama naših građana,” poručila je Nišić.
“Znamo da obrazovni sistem mora biti modernizovan i da treba omogućiti mladima ne samo teorijska znanja, već i vještine koje će ih osposobiti za izazove današnjice. Intenzivno ćemo raditi na povezivanju obrazovnog sistema sa zahtjevima tržišta rada”, naglasila je ministarka.
Vlada Crne Gore usvojila je program “Garancija za mlade” u julu ove godine. Nišić je saopštila da crnogorsko tržište rada suočeno je sa velikim promjenama koje diktira ubrzani razvoj tehnologije, te da mladi zaslužuju obrazovni sistem koji ih priprema za budućnost.
Direktor Perčobić je kazao da je cilj programa da se inovativnim mjerama i tehničkom podrškom doprinese boljoj politici zapošljavanja.
“Ovaj program nije samo inicijativa, već i obaveza svih nas da pomognemo mladima u njihovoj tranziciji na tržište rada-rekao je on, precizirajući da će pilotiranje programa započeti u januaru 2025. u tri izabrane opštine: Bijelom Polju, Nikšiću i Ulcinju -precizirao je direktor ZZZCG.
U prvoj fazi implementacije već su započete reforme sistema pružanja usluga, uključujući digitalizaciju procesa i obuke zaposlenih. Kroz partnerstva sa privredom, osiguraćemo da ono što mladi uče bude direktno povezano sa realnim potrebama savremenog tržišta,” zaključio je Perčobić.
“Garancije za mlade nisu samo koncept ili plan. To je konkretna obaveza koju imamo prema mladima – da im pružimo mogućnosti za zaposlenje, obrazovanje i aktivno učešće u društvenim procesima”, ministar sporta i mladih, Dragoslav Šćekić.
On je naglasio da, iako Crna Gora bilježi napredak u mnogim segmentima, postoji niz problema koji ometaju mlade ljude da ostvare svoj puni potencijal, kao što su nezaposlenost, teškoće u obrazovanju i osjećaj isključenosti iz društva. Šćekić je pozvao sve aktere – od Vlade, privatnog sektora do organizacija civilnog društva – da udruže snage i zajednički razvijaju politike i programe koji će omogućiti mladima da ostvare svoje snove i postignu svoj puni potencijal.
Direktorica direktorata za visoko obrazovanje i studentski standard u Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija, mr Dragana Ćetković, istakla je koliko je Garancija za mlade važna za unapređenje budućnosti naših mladih.
“Ovom inicijativom mladim ljudima daje se šansa da ostvare svoj puni potencijal kako kroz formalno tako i kroz neformalno obrazovanje, razne obuke i seminare jer je bitno da se mladi integrišu u obrazovni sistem- kazala je Ćetković.
Poseban akcenat je stavila na to što će mladi ljudi imati priliku da dobiju indidvidualno savjetovanje i da je ovo sjajna prilika da prepoznaju svoja interesovanja i da ce MPNI podrzati ovaj projekat svim svojim kapacitetom u saradnji sa skolama i Centrom za stručno obrazovanje.
Nakon diskusije je poručeno da se kroz ovu inicijativu, željelo pokazati mladim ljudima da vjerujemo u njih i u njihov potencijal da budu nosioci razvoja i inovacija u Crnoj Gori.
Autor:radiotitograd.me
